备注：
1、集团研发部招聘两名染整工程的硕士生，将来有机会成为研发工程师，工作地点在广东高明。
2、制衣厂计划部招聘1名硕士生，专业不限，将来有机会成为管理后备人员，工作地点在广东高明。

溢达集团是全球最大规模之纯棉衬衫生产商之一，在所有跨国的纺织及成衣制造商中，溢达集团充满活力并具有前瞻性，是业界的佼佼者。溢达集团为国际知名服装品牌生产成衣制品，其中包括Nike、Tommy Hilfiger、Polo、Hugo Boss、Brooks Brothers、Abercrombie & Fitch、Lands' End、马莎、无印良品及李宁，还有主要的零售百货商店如Nordstrom、Next等。溢达集团注重道德诚信，发扬创造性和进取精神，赢得了"快乐员工，满意客户"的美誉。

在多年的经营发展中，溢达集团探索出一条纵向一体化（即"一条龙"）的运作模式，确保从原材料到纺、织、染、整等整个生产过程，以及成衣制造、面料辅料、包装和零售服务的每一个工序，都能达到最高的品质。溢达的生产基地分布于中国、马来西亚、越南、毛里求斯及斯里兰卡等地，办事处更覆盖中国、日本、欧洲及美国等主要市场，为全球客户提供跨国界的优质服务。配合最先进的科技、卓越的管理策略及生产工序，溢达集团继续保持在中国制衣及纺织业改革的领先地位。

广东溢达：
广东溢达是溢达集团的纺织基地及主要成衣制造基地，位于广东省佛山市高明区，员工总数约27,000人。广东溢达下设特纺厂、针梭织布厂、制衣分厂及制衣辅料等9个分公司，并包括溢达集团重要研发机构纺织品研发中心和成衣制造工程技术发展中心。广东溢达年产花灰纱5000吨，高档纯棉梭织布9000万码，高档纯棉针织布11,000吨，成衣约240万打，年出口额超过2.8亿美元。
常州溢达：
常州溢达服装有限公司和常州溢达针织品有限公司，于1994年由香港溢达集团主导合资成立，现有员工3,000多名，专业制作高品质的衬衫、针织T恤及室内服装，年产各类成衣九十万打，年出口总值超过两亿人民币。主要产品均出口到欧美及日本等发达国家，公司为TOMMY、POLO、A&F、NIKE、报喜鸟、汤尼威尔、卡尔丹顿、华伦天奴等众多国内外知名品牌加工成衣。
宁波溢达：
宁波溢达服装有限公司专业从事全棉高档衬衫生产，总投资430万美元，现有800多名员工，年产成衣18万打。目前主要为GAP, NEXT, Jack&Jones, Baleno, Aeon, Falabale等知名品牌加工成衣。公司自1995年正式投产运行以来, 从一家小型制衣厂逐步发展为拥有先进设备和管理及一支高素质员工队伍的中型企业。公司已顺利通过了ISO9002质量体系认证审核，ISO14001环境管理体系认证，推广了美国THOMAS　GROUP管理顾问公司创建的TCT（Total Cycle Time）----压缩全程生产时间先进管理方法，公司内部的管理机制也得到了不断完善和创新。
新疆溢达：
溢达集团自1995年进入新疆，投资逾一亿美元陆续建立了新疆溢达纺织有限公司、吐鲁番溢达纺织有限公司、阿克苏溢达农业发展有限公司、阿克苏棉业有限公司、新疆溢达农业科技有限公司和新疆丰达农业有限公司等六家企业，成为外商在新疆投资规模最大的企业之一。 溢达集团在新疆棉纺企业拥有目前国际最先进的瑞士立达公司卡摩纺生产设备，德国绪森公司的倚丽纺生产技术；同时亦配备了瑞士乌斯特公司全套棉花、棉纱测试设备，全套美国轧花设备，整体装备达到国际先进水平，形成了国内首家从棉花的育种、种植、轧花到生产高支纱及特高支纱的系统供应链，供集团海内外的中下游企业生产高档布匹和服装，同时成为集团巩固欧美市场，开拓日本和亚洲市场的重点原料基地。

会计部/财务部
负责公司成本、财务管理、税务等相关领域的工作。
审价部
负责公司基建工程、采购等项目的招投标与结算。
信息技术部
负责公司办公用电脑的维护，生产系统软件的开发、维护及改进，有关数据和记录的保护及存储
工程部
负责公司水、电、汽等资源的合理、及时的供应和利用；并负责维护所用设备，保证其正常运行。
热电厂
公司热电能源和动力的提供部门。
供应链管理部
整合生产流程，协调各生产环节，计划并控制合理库存，实现企业灵敏供应链的架构。
仓储管理部
负责进行原料、成品及半成品、辅助材料、废旧物资、办公用品等发放、搬运、防护、储存；负责公司货物物流运输及货运车辆的管理。
人力资源部
负责公司人力资源的开发、管理、规划方面的工作
安委会
统一规范公司职业健康和安全生产管理，督促、指导并协助各分厂（部）开展日常安全工作，提高公司安全管理水平和全员安全意识。
进出口部
负责公司原料、设备及成品的进口、出口及海关监管、商检事务的办理，并负责承运商的监管，确保生产所需之物资及成品按时准确地交付目的地
内审部
集团内审部通过客观公平的检查，评估，咨询，以及建议，协助董事会及管理层有效地行使他们的职责。
销售部
负责从事客户开发和维护工作。
集团研发部
负责本集团开发面料新产品、新功能的核心部门。
计划部
负责接受客户的订单信息，制订生产计划、协调和检查车生产执行情况；反馈和查询与订单交付有关的信息，保证产品按时交付。
制衣设备发展部
负责研究和开发新的制衣设备和辅助装置，并负责在工厂推广使用。
订单管理部门
为客户开发样板，提供产品信息，为争取大货订单打好基础，同时为客户属下的工厂安排大货订单生产
质控部
负责接收、调查、处理并回复顾客产品质量与服务投诉信息，对顾客投诉、质量事故找寻责任原因和提出解决方案并跟踪和评价改进效果。
洗水中心
负责样板成衣染色和洗水的工序控制，实施生产过程中产品的标识和可追溯性，成品在洗水厂的储存和防护，处理洗水或染色过程中的质量。
工业工程部
负责本分厂重大项目的开发和跟进；负责流程改善、成本控制和持续改进工作；负责重要新产品开发和关键技术难题的攻关。
制衣生产部
负责制定生产计划, 车间内部生产制单调动及编排策划. 对产品质量进行管理与控制，减少疵点率。处理从裁片、印花、车缝、洗水、整烫、包装过程中的质量问题，监督工厂各车间的产量及质量状况，策划改进方针, 负责从裁片至到成品的工艺控制。
设备保障部
负责辅料厂的生产用机械及附属设备、空调、电气设备的安装、调试和维护；在保证设备生产质量的前提下，负责公司设备的革新和引进工作
行政部：
负责提供后勤保障，通讯设备的管理，公司人员运输车辆及负责外来车辆、人员的管理；负责环境清洁卫生和治理工作及固体废弃物的收集。
生产运转部
负责制定生产计划，根据生产计划进行生产运转，确保按时按质按量完成生产任务。

A: 溢达公司总部设在香港，在纽约、伦敦、东京、北京、上海设有公司办事处，在广东高明、江苏常州、浙江宁波、新疆、毛里求斯、马来西亚、越南等地设有分公司。

A: 47000人

A: 我们计划招聘 管理训生和一般培训生。

A: 校园招聘培训生是溢达一直以来坚持的人才发展战略之一，为了吸引，更重要的是培养校园精英们快速加入并成长为溢达的优秀人才，溢达集团特地打造了培训生项目并不断加以完善。通过我们的培训生项目，每个新加入的培训生都会拥有属于自己的发展计划，通过不同岗位的工作轮调、专业的培训课程、以及接受资深经理的工作指导和个人辅导等，培训生将快速融入到公司文化和其所在的部门运作中，为自己职业生涯的继续发展奠定扎实的基础。

A: 溢达培训生根据将来职业发展方向的不同分成不同的类别，其中的管理培训生主要面向国内重点大学的优秀毕业生，专业不限但要求申请者有非常好的专业成绩、英文水平、领导潜质、突出的学习能力、勇于挑战、善于应对压力并有志成为综合管理型人才；其他方向的培训生职位对专业及个人能力有不同的要求，大家可以参考我们详细的职位介绍。

A: 我们仍然强调员工是我们公司最重要的财富。溢达每年发展的很快，无论从管理上还是在科技上我们都在不断地更新。所以我们需要大量的优秀人士加入我们的集体，来一起为溢达的发展做出努力。

A: 培训生项目是我们重要的人才战略之一，所以，我们提供的将是同类人才市场上绝对有竞争力的薪资福利水平。

A: 公司发放的是税前工资。员工个人需按国家法律要求缴纳个人所得税。具体算法请参考下表。

如:
某员工的个人总收入为2400元,其考勤扣款及保险扣款合计为181.23元
全月应纳税所得额=2400-2000-181.23=218.77(500元以内，属第一级税率）
该员工个人所得税=218.77*5%-0=10.94元月份

A: 学生报到后，与公司签订为期三年的合同（包括六个月试用期在内）。如提出辞职，需提前一个月提交辞职信。

A: 公司试用期六个月，其中包括入职培训（一个月）。学生报到后即开始入职培训，即日起开始计算试用期；正常情况下，六个月后转正，如表现突出者可以提前转正。转正后视个人的工作表现有不同幅度的加薪。

A: 作为公司的培训生，可以拥有更多内外部培训的机会，除了工作相关的专业技能培训之外，人力资源部还将提供各种旨在提升沟通协调能力及管理素质的培训课程，每一位培训生都将在完善的培训环境中得到快速成长。

A: 公司按照按照劳动合同要求，购买社会保险，提供相应的福利设施。

A: 公司向凡是当年12月31日前加入公司且12月31日在职的职员提供年终奖。

A: 表现优异的员工每年都有加薪的机会。

A: 遵照劳动法规定。员工享受5-15天的带薪年假和国家法律规定的节假日。公司不提倡员工加班，非生产相关职员加班没有加班工资。

A: 如果愿意将户口迁到高明的，公司帮助办理高明落户手续，档案由高明人才交流中心保管，离职或调动时可以迁出。如果不愿意把户口迁到高明，公司也不干涉。但是鉴于日后工作和生活需要，办理部分证件如护照、港澳通行证的时候需要在户口所在地办理，所以建议大家把户口迁到高明。另外公司党支部可以接收党组织关系。

A: 员工可以在公司食堂就餐，先向IC卡里存入一定的金额，就餐时打卡即可，和大学食堂里电子就餐卡的使用是一样的。食堂饭菜丰俭随意，以成本价提供给内部员工，一般一顿饭的价格为3-6元左右，也有川味、湘味的小炒食堂供您选择，菜价6-12元左右。员工也可以在高明市区的其他大小食肆就餐。自己租房子居住的员工可以到菜市场买菜做饭。但是如果居住公司提供的宿舍，是不允许在房间里做饭的。

A: 我们会将详细的职位信息公布在公司校园招聘主页以及招聘现场发放的资料中，大家在深入了解各个职位信息的情况下可以选取两个职位方向，也可以从（工作城市/岗位）选择可接受的范围，我们将根据大家的选择安排面试。

A: 目前我们只接受招聘现场的简历和申请表提交，大家可以提前在我们的校园招聘页面查看职位信息或下载申请表，并留意我们的招聘会行程，我们欢迎大家参加我们的招聘会并申请你们感兴趣的职位。

A: 请携带个人简历参加我们的招聘会，简历中若附有英语和计算机等级证书复印件、其他荣誉证书复印件等，将会令我们更好地了解你的能力和背景；如果没有提前填写申请表还需要携带水笔及个人一寸彩色照片一张，以便现场填写申请表。

A: 我们为2009年校园招聘培训生 (已经签定聘用通知函的2008年的暑期实习生除外)定制了专门的实习计划，实习将从2009年的3月份开始，持续一个月左右的时间，培训生可以通过此次实习提前了解公司的文化、工作的环境以及本职工作相关的业务运作等，为正式开始自己的溢达职业生涯做好准备。

A: 根据高校的毕业日期，一般会安排在每年的七月份。

A: 公司为本科生提供的宿舍为二人一间，面积二十四平方米左右，内有中床、桌椅、衣柜、电话、空调、卫生间及热水器，房租和水电煤气费加起来大约150元/月左右，直接从工资中扣除。

A: 厂区位于沧江出口加工区，毗邻西江，风光秀丽，交通方便。生活区位于高明市区，超市、银行、邮局、电影院、书店、商场、肯德基、麦当劳一应俱全，生活方便。生活区配有图书馆、健身房、乒乓球室、桌球室、电视机房、卡拉OK厅、篮/排球场、草坪绿地等生活娱乐设施和场地。从生活区坐车2分钟左右，步行10分钟左右即可到达繁华的商业区。公司有大巴接送员工上下班，从生活区到厂区坐车3分钟左右，步行15分钟左右。

A: 溢达倡导"快乐员工"的宗旨,所以公司为员工安排了丰富多彩的业余活动。比如每年的足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球等球类联赛，定期举办专家、教授知识讲座还有具有短途旅游性质的周末文化行活动和有环保意义的溢达少年环保万里行活动等等。每年公司会在高明体育场举行中国区的溢达春季运动会。公司还有一些员工自发组织的活动团体如：羽毛球协会、瑜珈俱乐部、乒乓球协会、英文读书协会、"妈妈"俱乐部、火烈鸟滑轮俱乐部、网球俱乐部、摄影爱好者协会等等。

A: 如您在签约前明确告知公司正在准备考研出国事宜，在到公司报到上班前，您得到录取通知后，向公司出具录取通知书，协议自动终止。如果应届生在签约前隐瞒考研出国事实，那么公司将收取违约金。

A: 如果学生签约后悔约，必须向公司缴纳2000元违约金。正在准备考研的同学，请在签约前向公司说明情况。如果未在签约前向公司说明且考上研究生要求毁约的，必须向公司缴纳2000元违约金。